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  • 14小時(shí)前

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  • 12年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品
  • 注冊(cè)資金:500萬-1000萬
  • 員工人數(shù):500—1000人
  • 成立日期:2001年11月5日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    工作職責(zé):
    1、修訂、完善人力資源管理規(guī)章制度;
    2、根據(jù)招聘的計(jì)劃及需求,完成招聘工作
    3、負(fù)責(zé)員工異動(dòng)手續(xù)的辦理:離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、降級(jí);
    4、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要,并跟進(jìn)工作任務(wù)完成情況;
    5、組織開展新員工培訓(xùn)、廠家培訓(xùn)等;
    6、協(xié)助上級(jí)處理員工關(guān)系調(diào)解;
    7、上級(jí)安排的其他工作
    要求:
    1、大專以上學(xué)歷;
    2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成招聘工作;
    3、積極樂觀,有上進(jìn)心,抗壓能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng)。
    4、獲得企業(yè)人力資源管理師資格證書者,優(yōu)先考慮。
    注:應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷請(qǐng)附上照片。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安青原人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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