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  • 8小時前

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  • 17年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:服裝/紡織/皮革
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數:1000人以上
  • 成立日期:1998年9月7日
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、根據公司的業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
    2、把控簡歷篩選、初試、復試、錄用等環節,合理推進招聘進度;
    3、挖掘招聘職位需求,提供高效的招聘解決方案,建立公司關鍵崗位儲備人才庫,具備及時解決批量性需求職位的能力;
    4、開拓、維護招聘渠道,包括網絡、招聘會、校園招聘、勞務市場等,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求并進行有效管理;
    5、定期做好招聘效果分析,編制分析報告,優化招聘流程,不斷改進招聘體系。

    任職要求:
    1、至少具備3年以上HR招聘相關工作經驗者,零售/制造/服裝等行業優先
    2、熟悉招聘流程,熟練掌握招聘方法,具備招聘渠道開發的能力
    3、熟悉運用EXCEL,對數據比較敏感
    4、良好的溝通及語言表達能力,較好的分析與解決問題的能力,以及工作的推動能力
    聯系我時,請說是在吉安青原人事人才網上看到的,謝謝!
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