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集團人力資源總監(汕頭、深圳) 30-50K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、根據集團發展戰略,定期組織集團組織架構及職責的評價活動; 主導組織架構的優化設計,對組織架構、管控模式提出優化方案;
    2、根據集團戰略導向及業務需求,制定核心管理干部管理及評估機制,完善核心崗位人才選拔、晉升、淘汰機制,完善公司用人資格標準,定期開展人才盤點;
    3、根據集團組織管理文件要求,搭建部門組織架構,明確人員職責分工,完成本部門員工崗位說明書的編制與修訂;
    4、負責組織建立和完善公司各崗位任職資格體系,建立關鍵崗位能力素質模型;
    5、制定集團年度人力資源需求,完成員工招聘;
    6、制定集團年度培訓需求,制定專業能力建設方案,并組織培訓和能力建設實施;
    7、組織建設并完善薪酬福利體系;指導制訂集團的薪酬策略,擬定階段性整體薪酬調整方案和建議;
    8、組織建立集團績效管理體系建設;指導制定各部門和項目的績效考核方案,并組織培訓、指導、實施和考核;
    9、負責深化與宣傳集團及分公司企業文化,將企業文化落實到企業管理制度與管理規范中;建立積極向上、團結友愛、協作忠誠的企業文化氛圍,建立學習型企業;
    10、協調、化解集團各部門及分公司高層工作之間的沖突與矛盾;
    11、完成上級領導交辦的其它事務。

    聘用要求: 
    2、985或211全日制本科及以上學歷,人力資源管理或企業管理類專業;
    3、精通人力資源管理知識;系統了解現代企業人力資源三支柱管理模式及具備實踐經驗;從事10年以上人力資源管理經驗,8年以上多元化、跨領域的集團企業任職人力資源總監的工作經歷,工作履歷同時具備大宗商品進出口貿易及地產行業的人選優先考慮;
    4、熟悉國家勞動法、勞動合同及相關的法律法規; 
    5、擅長解決較復雜的人事問題,具有較強的組織協調及溝通能力;
    6、注重職業道德及團隊合作精神;工作態度積極樂觀、能承受工作壓力并承擔責任;文筆優美;預見性、原則性及保密意識強;
    7、思維敏捷、處事嚴謹、工作踏實、認真、有良好的敬業精神。
    8、工作地點:廣東省汕頭及深圳。
    聯系我時,請說是在吉安青原人事人才網上看到的,謝謝!
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