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版房經理(有版房管理經驗) 20-25K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    一、版房技術管理
    1、負責審核紙樣師、設計師的版型方案,指導調整版型結構,提升產品舒適度與生產效率。
    2、制定并優化版房作業標準(如放碼、排料、裁剪等),確保工藝一致性。
    3、負責審核產品工藝與物料明細,把控產品成品符合開發要求目標單價。
    二、團隊管理與培訓
    1、管理紙樣師、設計師及制版車間團隊,合理分配任務,監督工作進度與質量。
    2、定期組織技術培訓,提升團隊專業技能(如ET制版、CDR制圖、立體裁剪、設備工藝優化等)。
    3、建立考核機制,激勵團隊高效完成開發與生產任務。

    三、生產協調與效率提升
    1、對接研發部、采購部、品控部、制版車間,確保版型與物料、設備匹配,減少生產問題。
    2、優化制版流程,縮短樣衣制作周期,提高版房響應速度。
    3、監督制版車間操作規范(如裁剪、貼合、縫制等),確保工藝標準執行。

    四、物料與設備管理
    1、負責版房物料(面料、輔料、耗材等)的合理使用與庫存管控,避免浪費。
    2、熟悉制版設備(如ET系統、點膠機、刷膠機等)的操作與維護,確保設備正常運行。

    五、質量控制與問題解決
    1、檢查樣衣與版型的吻合度,自主測試樣衣上身效果,解決版型偏差、工藝缺陷等問題。
    2、分析生產反饋的版型問題,主導技術改進,降低次品率。

    六、 跨部門協作與創新
    1、參與新品開發會議,提供版型可行性建議及成本優化方案。
    2、跟蹤行業新技術(如3D制版、智能排版等),推動版房技術升級。

    任職要求
    1、經驗:5年以上服裝制版經驗,3年以上版房管理經驗,熟悉內衣、家居服等產品結構。
    2、技能:精通CAD(如ET、富怡)、手工制版及立體裁剪。
    3、熟悉面料特性、工藝標準及生產流程。
    4、具備設備管理及物料管控能力。
    5、擅長團隊培養與跨部門協作,能承受高強度工作壓力。
    6、邏輯清晰,具備問題分析與決策能力。
    聯系我時,請說是在吉安青原人事人才網上看到的,謝謝!
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